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10 compétences essentielles pour chaque poste vacant d'emploi

Il est pas un secret que HR-gestionnaires procèdent souvent à un entretien standard avec un candidat indépendamment de la position que la personne cherche à obtenir. Ils vérifient également la façon dont les gens gèrent le stress et ce interpersonnelle compétences qu'ils démontrent. Cela est raisonnable; certaines de ces compétences seront utiles dans votre travail. L'article va vous les compétences qui peuvent venir dans maniable dire.

10 compétences essentielles pour chaque poste vacant d'emploi

Dans tous les autres CV, les demandeurs d'emploi écrivent qu'ils sont créatifs et ambitieux et qu'ils veulent travailler pour le bénéfice de la société. La moitié de ces compétences sont ajoutés comme une formalité, mais les compétences standards peut comprendre ceux qui sont utiles à tout le monde.

10. Une capacité à exprimer les pensées dans l'écriture

Il ya beaucoup de rédacteurs, journalistes et écrivains dans notre pays, alors pourquoi avez-vous besoin d'apprendre à écrire, si votre travail est en aucune façon liée à des textes? La réponse est que 36% des employeurs ne organiser une entrevue et ne considèrent même pas le CV, si la lettre de motivation est écrit avec des erreurs.

Défaut d'exprimer vos pensées dans l'écriture peut devenir un mur sur votre chemin à la promotion. Un ingénieur débutant peut travailler avec rien mais le matériel pendant plusieurs années. Mais le travail d'un patron consiste à gérer plutôt que dans le développement. Cela signifie que nous devons rédiger des lettres, des mémos, des tâches, des rapports ... et faire de notre mieux pour étudier la langue maternelle afin de garder la nouvelle position et le salaire.

9. Une capacité de parler

Exprimant pensées oralement va main dans la main avec le point précédent dans notre note. Expression orale ne sont pas seulement utiles dans le travail. Si vos fonctions comprennent des présentations ou la tenue de réunions, un discours compétente est une condition préalable essentielle. Si vous êtes assis dans un bureau ou un laboratoire dans le silence, la capacité de parler permettra d'adapter le lieu de travail rapidement. Maussade et silencieux individus sont populaires que chez d'autres personnes sombres.

Vous ne devez pas réciter des poèmes ou être bavardant en permanence afin de montrer que vous êtes capable de bien parler. Les règles d'une bonne communication orale sont différentes:

  • Un sourire
  • Aptitude à écouter sans interrompre l'interlocuteur
  • Aborder l'autre personne par nom
  • Des réponses simples et concises aux questions
  • La capacité de présenter les faits de manière cohérente et logique

En fait, voilà tout. Ne pas essayer de plaisanter, si vous ne vous êtes jamais essayé en tant que comédien.

8. La confiance en soi et la persévérance

La confiance en soi semble être un trait inné - soit vous l'avez ou pas. Mais en fait, il peut être développé.

Vous avez besoin de plus de l'employeur parce que vous ne serez pas construire une carrière sans une partie saine de confiance. D'accord avec tout le monde et écouter les instructions des autres est bon pour personne, mais vous. La vérité est que vous devez croire en vous-même pour réaliser quelque chose. Cependant, il ya une ligne entre la confiance et l'arrogance, il ne faut pas essayer de montrer comment vous êtes cool pendant l'entrevue. Apprendre progressivement, et au moins essayer de redresser le dos dans une ligne pour l'entrevue.

7. Une capacité à gérer son temps

Ceci est une des pierres angulaires d'être prolifique. Même si vous n'êtes pas intéressé à ce sujet, vous aurez toujours à travailler et à présenter les résultats de votre travail. Ainsi, vous aurez besoin d'allouer votre temps à bon escient.

Selon les statistiques, en utilisant les réseaux sociaux prend une moyenne de deux ans et demi (!) Heures par jour. Bien sûr, votre performance et votre prix ne dépendent pas seulement sur la façon dont vous faites à bon escient un calendrier. Mais vous savez mieux comment dépenser le temps que vous avez gagné à la suite d'une planification minutieuse.

6. Communication avec la communauté professionnelle

En fait, cette compétence est presque impossible de trouver dans la liste des exigences pour les demandeurs d'emploi parce que peu de gens voient une corrélation directe entre la communication dans la communauté professionnelle et le travail. Mais il peut affecter les performances. Par exemple, si vous êtes impliqué dans un domaine qui se développe rapidement et qui veulent suivre le progrès, vous devez constamment apprendre de l'expérience des autres. Et si vous visitez une conférence, vous avez une chance de trouver des clients et des partenaires là-bas. En outre, la connaissance de la communauté, il est possible de trouver des experts et de les consulter.

5. Introduction à la technologie

Blagues sur la confrontation des experts-comptables et les administrateurs sont toujours populaires, peu importe la façon dont il semble étrange. Il est prévu que tout le monde, sans exception, doit avoir l'expérience de l'utilisation de la technologie.

Et si vous venez au bureau, vous devez savoir sur le premier jour où la société stocke des documents électroniques et qui messager les ministères utilisent pour communiquer entre eux. En outre, il est pas respectueux à contacter le support technique avec les mots «Je ne l'ai pas fait quelque chose de mal, il est le logiciel", pointant vers un ordinateur de congélation.

Les meilleures sont vos compétences de l'utilisation de la technologie sont les plus de possibilités que vous avez pour la croissance de carrière. Il ne faut pas se transformer en un geek, mais connaissant les rudiments est aussi nécessaire que l'air lui-même.

4. La pensée critique et les compétences de résolution de problèmes

Beaucoup de gens savent comment fonctionne strictement selon les instructions, mais les projets et les positions vraiment attrayants et rentables appartiennent à ceux qui peuvent regarder les choses sous un angle inhabituel et rapidement résoudre des problèmes difficiles. Seule cette compétence peut devenir votre profession, et si vous avez la possibilité de trouver rapidement un moyen de sortir et alors démontrer d'autres qualités à l'avantage, vous êtes un employé très précieux.

3. Une capacité à vendre des choses

Non, non, non, cela ne signifie pas que tout le monde devrait regarder pour les clients et être les maîtres d'appels à froid. Vous avez juste besoin de savoir comment négocier. Par exemple, quand vous parlez de l'augmentation des salaires ou de négocier sur le futur salaire. Apprendre à vendre votre temps et obtenir un confort comme une récompense. Vous devez être un bon vendeur de reporter la date limite, afin de coordonner les modifications apportées au projet proposé par votre équipe ou à accepter le travail à distance.

2. Une capacité à travailler en équipe

Les recruteurs semblent être obsédé par les compétences de travail en équipe dans les quelques dernières années. Ils veulent voir un joueur d'équipe, même dans les professions où le travail individuel est important.

Cependant, le travail d'équipe, ainsi que d'autres éléments de la liste, est une chance de parvenir à une croissance de carrière. Même si vous ne pas aspirer à des postes de leadership, la compréhension des objectifs communs dans une équipe implique un travail intense.

1. L'intelligence émotionnelle

Il est la compétence non-base principale, ce qui aide à vivre et travailler. Intelligence est votre connaissance et votre capacité à travailler avec des informations; l'intelligence émotionnelle est la capacité d'appliquer les connaissances dans des situations de la vie réelle. L'empathie aide à interagir avec les autres, et le plus important - il est également possible de le développer.

Schlüsselwörter: Carrière, le travail