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Comment mettre fin à une affaire avec un collègue et de garder votre dignité

Donc, vous venez de mettre un terme à une romance de bureau. Vous vous êtes débarrassé des rappels, supprimé, vos photos réciproques des réseaux sociaux, se plaint à des amis et amies. Travailler avec un ancien ami proche est très difficile. Il ya plusieurs façons de survivre à la fin d'une aventure avec un collègue, même si l'ancien partenaire est assis à la table la plus proche.

Comment mettre fin à une affaire avec un collègue et de garder votre dignité

Toute séparation est un coup sérieux, mais la fin d'une relation de bureau est une situation complètement différente. Malheureusement, il n'a pas d'importance si vous avez séparé par décision mutuelle ou parce que quelqu'un a quitté le jeu. Mais cela ne justifie pas de changer d'emploi. Voyons voir ce qui peut être fait pour atténuer les effets de la séparation.

1. Convenir d'un comportement neutre

Nous espérons que vous et votre partenaire avez accepté à la fois de ne pas mélanger travail et affaires personnelles. Si non, alors il est grand temps de le faire. Ne laissez pas les difficultés dans une relation ruiner votre réputation ou affectent les résultats de votre travail.

  • Vous avez besoin de clarifier la situation et de décider comment vous allez communiquer.
  • Communication d'entreprise uniquement est permise au travail, de sorte que vous aurez à adhérer à ce principe.
  • Même si vous avez séparé comme des amis et maintenu de bonnes relations, de les transférer sur le processus de travail. Rappelez-vous que votre relation est terminée. Essayez de ne pas déranger l'autre pendant un certain temps.
  • Votre conversation doit être personnelle; il ne devrait pas être vu par vos collègues dans le couloir.

2. étiquette professionnelle

Traitez votre ancien partenaire de la même manière que d'autres collègues, même si cela semble impossible. Communiquer poliment (surtout si vous avez rompu récemment) et de discuter seulement des éléments de travail. Il devrait y avoir aucun sarcasmes, même si elles ne peuvent guère être entendu. Parfois, il est difficile de retenir même pour ne pas dire quelque chose, mais vous devrez apprendre. Un conflit dans le bureau ne sera pas d'avantage à personne.

Il est plus difficile de rester dans le cadre de l'éthique d'entreprise, si l'ancien partenaire provoque un scandale et se comporte comme un étudiant offensé après une partie qui succombe. Il est peut-être banal, mais il n'y a pas de solution, sauf en ignorant les attaques verbales complètement.

3. Pas de bavardage

  • Après avoir terminé la relation, vous serez tenté de potins sur l'ancien partenaire avec quelqu'un qui est prêt à écouter. Ceci est généralement le premier élément dans la liste "Qu'est-ce qui doit être fait après la séparation." Toutefois, les affaires avec des collègues ont d'autres conditions.
  • Il devrait y avoir aucune commérages de bureau, ne pas parler avec des collègues sur les détails de votre séparation (même si vous êtes torturé, se taire).
  • Si la voix intérieure exige vengeance et vous indique comment gâter la réputation de votre partenaire, vous obtiendrez rien, sauf de vous mettre dans un mauvais jour.
  • Ne pas mettre de l'huile sur le feu, sinon votre histoire va devenir un conte de bureau, discuté par tous. Imaginez les collègues parlent, par exemple, sur un couple rupture dans le département de marketing et de discuter ensuite les photos du couple.

4. Pas de vengeance

Parlant de photos, secrets, et le chantage, vous devriez laisser toutes ces choses à des écrivains de la série TV à ne pas tourner le bureau en un ensemble d'un feuilleton de film.

Si vous avez séparés, ce ne sont pas la raison de retarder votre rapport, pour cacher les documents ou d'empêcher l'ancien partenaire de la rencontre avec le client. Tout aurait pu se passer entre vous. Cependant, si quelqu'un commence à travailler de manière inefficace dans votre organisation, il finit par affecter tous les employés en raison de la perte de revenus et des coûts supplémentaires.

Au travail, vous nagez dans le même bateau avec vos collègues, afin de se débarrasser de l'hostilité que lest inutile.

5. Réduisez la communication

Donc, vous avez admis le fait que vous devez avaler votre fierté et émotions négatives avant de continuer à travailler avec cette personne. Il ne comporte pas de communiquer pour 40 heures par semaine.

Tant que la plaie est encore frais, utiliser les vieilles tactiques d'évitement. Ex-partenaires ne sont pas la raison de vous faire manquer des réunions et des événements d'entreprise, mais il ya toujours la possibilité d'ajuster l'horaire de travail et de rencontrer le plus rarement possible.

Par ailleurs, voici quelques mots au sujet de votre visite à une fête d'entreprise. Pour vous, il va être 100% sobre. Ce ne sont pas discutée. Si vous avez récemment terminé une affaire, ne jouez pas avec de l'alcool en présence de collègues. Cette situation est encore rarement mentionné dans les anecdotes parce que l'effet d'un verre de vin lors d'une soirée avec votre ancien partenaire peut être vraiment mauvais.

Venez à travailler un peu plus tôt, et vous ne serez pas avoir à aller dans le couloir déprimé et en silence. Ne vous précipitez pas à la salle à manger quand il est l'heure de dîner de votre ex-conjoint ou aller dîner avec quelqu'un d'autre.

Si les émotions sont très fortes, et vous ne pouvez pas travailler en toute sécurité, prendre des vacances pour un couple de semaines. Débarrassez-vous de toutes les pensées négatives et les laisser autant que possible de la chaise de bureau.

6. Appliquer votre énergie de façon pacifique

À un certain point, la séparation va occuper toutes vos pensées. Ça va, nous sommes tous humains. Mais vous ne devriez pas penser à l'ancien partenaire de la planification d'une nouvelle date. Utilisez toute l'énergie des émotions inutiles d'exercer vos fonctions au travail.

Il est pas toujours facile, mais essayez de laisser les émotions à la porte du bureau. Vous avez juste besoin de travailler les heures requises. Mettre l'accent sur le travail va vous distraire de l'angoisse émotionnelle. Dans le même temps, vous montrer le patron comment vous pouvez travailler. Lorsque vous êtes récompensé, il adoucira clairement le sentiment amer.

7. Ne parlez pas de vous-même

Ne parlez pas de votre vie personnelle. Tôt ou tard, vous allez commencer une nouvelle relation.

Même si beaucoup de temps a passé et vous avez vécu cette séparation, ne réveillez pas les vieux griefs et ne pas l'annoncer en public que vous allez en vacances avec un nouvel amant. Ne donner aucun motif de commérages et ne pas essayer de démontrer le bonheur surnaturelle de blesser votre ancien partenaire délibérément.

Si vous êtes posé des questions sur les détails, il est préférable d'interrompre une conversation au lieu de développer le sujet. Si quelque chose est privée, elle doit rester privée.

8. Rappelez-vous de votre expérience

Il n'y a rien de surprenant ou mauvais quand les affaires avec des collègues se produisent. Nous passons trop de temps au travail, et beaucoup de nos collègues peut sembler intéressante pour nous.

Alors que vous vous relevez d'une relation a échoué, vous pouvez évaluer les conséquences. Cette affaire était digne des difficultés ultérieures? Peut-être qu'il était, et peut-être que non. Quelle que soit la conclusion que vous dessinez, examiner les avantages et les inconvénients. Surtout si vous allez commencer une nouvelle relation au travail.

Schlüsselwörter: rupture, les relations, le sexe, d'emploi, de l'amour